kepemipinan (leadership)

yaitu kemampuan untuk mempengaruhi orang lain agar bertindak sesuai kehendak dan dilakukan dengn tidak terpaksa.
pendekatan terhadap kepemipinan

1. 
   
   

ditinjau dari sifat: mencari sifat-sifat dari seorang pemipin trus sifat tersebut dijadikan ukuran untuk mencari pempin yang layak.

2. ditinjau dari situasi : unsur2 gaya bahasa, kecerdasan, kesetabiilan emoosi, dan kegigihan penting.
3. ditinjau dari penngiikut adanya pengiikut merupakan faktor penting,

tipe-tipe kepemipinan

1. tipe otokratis
   mengangap organisasi sebagai milik pribadi, menganggap bawahan sebagai alat, tidak mau menerima kritik dan saran, tergantung pada kekuasaan formal, memerintah dengan pakasaan.
2. tipe militeristik
   menuntut disiplin dan baku, senang dengan formalitas, sistem perintah atau komando
3. tipe peternalistik
   menganggap bawahan belum dewasa, sering bersikap serba tahu, jarang memberi kesempatan
4. kharismatik
   dianggap mempunyuai kekuatan supranatural, biasanaya merupakan keturunan bangsawan, berwibawa dan berkemampuan menjadi teladan
5. tipe demookrasi
   senang mendapat kritik dan saran, mengutamakan kerjasama dalam mencapai tujuan, berusaha mengembangkan kapasiatas pribadi
6. tipe liberalistik
   ada kebebasan pada kelompoknya, tanggung jawab diserahkan pada bawahan, pimpinan tidak mengendalikan bawahan secara sepenuhnya, pimipnan kurang bertanggung jawab pada bawahanya